Orientación jurídica inicial en materias relacionadas con contratos, desvinculaciones, derechos laborales y situaciones vinculadas al ejercicio profesional. Cuando un asunto requiera patrocinio, representación o una gestión jurídica específica, su alcance, profesional responsable y condiciones se informarán antes de asumir el caso.

Orientación y acompañamiento psicosocial, según disponibilidad, para abordar situaciones personales o laborales que afecten el bienestar profesional. Cuando una situación exceda el alcance de la atención, se orientará hacia el recurso o especialista pertinente.

Orientación general sobre bienestar y sobre iniciativas, beneficios o convenios de salud que se encuentren vigentes y publicados por la Asociación. La disponibilidad y condiciones de cada beneficio se informan en su publicación correspondiente.

Este servicio no reemplaza atención médica, diagnóstico, tratamiento ni servicios de urgencia. Ante una urgencia de salud, corresponde acudir a los servicios asistenciales competentes.

Espacios voluntarios de acompañamiento, escucha y reflexión para socios que lo soliciten, según disponibilidad.

Esta área no sustituye atención psicológica, psiquiátrica, médica, jurídica ni otras prestaciones profesionales. Cuando la situación lo requiera, se orientará hacia el recurso pertinente.

Orientación y facilitación de diálogo para abordar conflictos o diferencias en contextos laborales, gremiales o profesionales, según disponibilidad y naturaleza del caso.

La mediación ofrecida por la Asociación no reemplaza procedimientos administrativos, laborales, judiciales ni mecanismos formales que correspondan conforme a la normativa aplicable.